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給与計算

正確さを問われる給与計算業務を代行致します。

個人の給与というデリケートな内容を扱う、給与計算。
社内で信頼のおける方にしか任せられないため、労務人材に苦労するというお声をお聴きします。
毎月の給与計算、賞与計算、年末調整など、これらの業務をアウトソーシングすることで、本来の業務に人材を投入できるため、結果的にコスト削減、企業の利益向上に繋がります。
北沢大治郎事務所は、人事のプロフェッショナルの視点から、正確さを問われる給与計算業務をサポートいたします。

社内で給与計算を行うデメリット

知識と経験が問われる

担当者が退職した場合、一から教育を行う必要がある。

優秀な人材の能力、時間が給与計算という間接業務に取られてしまう。
社内の情報が漏れる可能性がある。
給与担当者から不平不満が発生するリスクがある。
客観的な給与の見直しができない。

給与計算をアウトソーシングするメリット

人材教育、人材採用などのコストを削減することができる。
知識と経験が豊富な専門家に依頼することで、本業に専念できる

クラウドソフトなどにより、マイナンバーの管理などを行うことができる。

間違いやミスを防ぐことができる。
社内で情報漏洩のリスクがない。
法改正など最新の情報を得ることができる
第三者目線で、給与体系の見直しを行うことができる。

当社の給与計算代行サービス

  1. 給与計算に関する業務全般の代行
  2. 高度なセキュリティのクラウドシステムによるデータ蓄積
  3. 伝送システムやWEB明細対応による業務のスリム化
  4. 法的なルール改正への対応(所得税、社会保険等)

給与計算・賞与計算

  • 月例給与データ作成
  • 給与明細(WEB明細対応)の作成及び本社への送付
  • 賃金台帳や部門集計などの管理資料の作成及び送付
  • 賞与計算

年末調整

  • 各種申告書のプレ印刷及び送付
  • 各種申告書の記載内容のシステム登録
  • 源泉徴収簿、源泉徴収票、明細書の作成及び送付

手続きに関するご相談は、お気軽にお尋ねください。

>>労務顧問・給与計算の料金については、こちらをご参照ください。


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