顧問契約 料金表
※社会保険加入者を1人、雇用労災保険のみ加入者を0.5人（但し建設業は1人カウント） 労災保険のみの加入者を0.25人として計算します（但し建設業は0.5人カウント）
| 相談顧問／基本契約 | 15,000円 |
|---|---|
| メール・電話による労務相談（15人単位で5,000円追加） 定期訪問有りの場合：1ヶ月に1回で10,000円加算 2ヶ月に一回で5,000円加算 | |
| （上記にプラスして） 手続き顧問基本契約 | 5,000円 （従業員数5名まで） |
|---|---|
| 基本的な労災、雇用保険、社会保険関係の手続き 助成金申請費用、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は含めない 従業員数に応じて、5名単位で5,000円を加算 | |
| （上記にプラスして） 協会けんぽ以外の保険手続き | 2,000円 （従業員数５名まで） |
|---|---|
| 国保組合、健康保険組合、年金基金をご利用の場合、社会保険加入人数に応じて5名単位で5,000円を加算 | |
給与計算 料金表
※人数カウント方式は、すべての方を1人として計算します。
| 給与計算／基本契約 | 10,000円 |
|---|---|
| 給与計算の保守設定 | |
| 給与計算 手続き顧問基本契約 | 1人×500円 |
|---|---|
| 給与計算アウトソーシング（当社ソフトによる）・年2回までの賞与計算・支給控除一覧・給与明細書・賃金台帳など各種、帳票の発行 （タイムカードを集計する場合には別途費用を頂きます） | |
※その他補足事項
| ・ | 報酬の改定は原則契約更新時に行いますが、増減が大幅に生じた場合はその都度(概ね10人以上の増減、《契約時の従業員数が20人以下の企業の場合は5人以上の増減》）改訂させていただきます。 |
|---|---|
| ・ | 給与計算業務は顧問契約業務に付帯して行います。給与計算業務のみの受託は原則行いません。 |
| ・ | 顧問料に含まれる事項…労務相談・入退社にかかる雇用保険・社会保険の手続きのアウトソーシング。 |
| ・ | 顧問料に含まれない事項…労基署・ハローワーク・年金事務所調査対応、ユニオン対応・助成金の申請・就業規則の作成などは別途応相談。 |
| ・ | 労働保険年度更新、社会保険料の算定基礎届、年末調整業務については、それぞれ顧問料の一か月分を報酬とさせて頂きます。 |